2月22日，鞍钢集团工程技术有限公司开展设计能力提升专项系列培训，旨在进一步提升设计质量，强化设计人员的协同、质量与责任意识，公司各部门300余名青年设计师及青年总师参加会议。

　　本次培训以公司的三个典型总承包项目中出现的具体问题为切入点，刀刃向内，通过30多个设计问题引起的实际案例，以案说法，痛点共鸣，剖析实战案例，提升每个设计者设计服务于现场的思维理念，让每一个设计人受到触动和教育，强化理论与实践的融合应用，推动青年设计师设计思维升级助力青年设计师解决实际问题能力再上新台阶。

　　会场气氛热烈，通过青年设计师的互动和发表感悟，引起共鸣和触动，激发了青年设计师服务总包项目和提高设计技能的热情，纷纷表示要主动深入一线现场进行基础调研，强化理论联系实际，通过更优的设计助力公司高质量发展。

　　下一步公司还要定期开展以“专业室技术讲座、项目案例剖析、上下游专业协同”三个维度的设计能力提升系列专题培训。

　　此次系列培训是落实第四次党代会“聚焦人才强企，在人才高地建设上实现新突破”战略的重要举措，未来，公司将持续强化人才培育，支持青年人才挑大梁、当主角，不断提高青年人才的综合素质能力，打造一支高素质设计队伍，奠定企业未来人才基石，为公司高质量发展注入强劲动能。